Медведев решил оживить «хедхантер для чиновников»

Автор Lana, 14 Февраль 2013, 15:18:34

« предыдущая тема - следующая тема »

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Вниз

Lana

Подписанное Дмитрием Медведевым постановление правительства призвано превратить старый портал кадрового резерва в единую базу чиновничьих вакансий.



Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление правительства о создании в России единой базы вакансий в федеральных органах исполнительной власти и высших органах исполнительной власти субъектов РФ.

Основная задача портала - это доступность информации о гражданской службе и вакантных должностях, говорится в постановлении.

«Федеральный портал управленческих кадров» rezerv.gov.ru существует с 2011 г., причем его деятельность до сих пор регламентировалась постановлением правительства №149, изданным в 2011 г. за подписью тогдашнего премьер-министра Владимира Путина.

Таким образом, нынешнее подписанное Дмитрием Медведевым постановление №107, вносящее несколько изменений в прежний нормативный акт, делает попытку переформатировать уже существующий портал в единую базу чиновных вакансий.

Главным из изменений можно считать появление в документе пунктов, предписывающих федеральным органам исполнительной власти и высшим органам исполнительной власти субъектов РФ наполнять портал вакансиями («обеспечивать формирование информационного ресурса портала») и использовать его в кадровой работе.

Отсутствие такого положения в прошлой версии постановления о портале управленческих кадров делало его использование факультативным.

Согласно собственной информации сайта rezerv.gov.ru, на 13 февраля 2013 г. в нем было опубликовано 2008 вакансий, информация о 3488 лицах, состоящих в кадровом резерве, а также о 61772 самовыдвиженцах. Показатель ежедневной посещаемости сайта - 3338 (в среднем за неделю).

Интересно, что при этом ни в прежней, ни в новой версии постановления и положения о портале кадрового резерва нет упоминаний об обязательности размещения на нем вакансий госслужащих в органах исполнительной власти.

Второй особенностью нового постановления стал пункт, по которому на кадровом портале должны публиковаться сведения о вакансиях гражданской службы вне зависимости от того, по конкурсу или без конкурса планируется их замещение.

Помимо перечня чиновных вакансий, который должен находиться в открытом доступе, портал, как и прежде, будет содержать закрытую часть с доступом по авторизации.

В ней будут опубликованы персональные данные лиц, состоящих в федеральном резерве управленческих кадров и рекомендованных к включению в этот резерв (самовыдвиженцев), а также персональные данные тех, кто разместил информацию о себе на портале посредством онлайн-анкеты.

Согласно новому постановлению, ответственным органом за формирование и развитие портала является Министерство труда и соцзащиты РФ, ставшее одним из двух преемников бывшего Минздравсоцразвития, которое отвечало за портал ранее.

Оператором портала (госорганом, ответственным за техническое функционирование), как и прежде, останется Минкомсвязи.

Обоим уполномоченным министерствам постановление правительства предписывает привести регламент портала в соответствие с новыми нормами в трехмесячный срок.

Стоит заметить, что постановление правительства - не единственный документ последних дней, относящийся к формированию единого кадрового портала для чиновников. В начале февраля появилась информация о подготовке Министерством труда поправок к закону «О государственной гражданской службе РФ», по которым на едином портале должна публиковаться информация о кадровом резерве федеральных органов власти.

источник

Вверх