Трудовой кодекс ожидают большие перемены

Автор Анастасия Сергеевна, 07 Март 2012, 14:44:13

« предыдущая тема - следующая тема »

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Вниз

Анастасия Сергеевна

Трудовой кодекс РФ ожидают перемены.


Общая концепция модернизации Трудового кодекса должна быть готова уже в нынешнем году. В Министерстве  здравоохранения и социального развития  намерены пересмотреть главу, связанную с заработной платой, а именно  определить роль  МРОТа, при начислении зарплат и компенсаций при увольнении, сокращении персонала и в других случаях.
В ТК должны появиться описания новых форм занятости,  например таких как  дистанционная занятость, с определением технических механизмов заключения трудового договора и  поддержания трудовых отношений между работником и работодателем.
Будет обсуждаться предложение о том, чтобы дать  работодателям  возможность моментально увольнять сотрудника. При этом придётся выплачивать компенсацию выше средней зарплаты:
Также законопроект коснется и нашумевших предложений об увеличении продолжительности рабочей недели, а также о более широком применении срочных трудовых договоров.
В целом программа реформ должна быть отработана в течение двух лет.
Примечательно, что основными заказчиками реформы выступают работодатели, которым, как показывает практика, не хватает механизмов эксплуатации наемного труда.

Вверх