Мне кажется, что обязанности работника прописываются или в приказе под роспись в ознакомлении, или при приеме на работу тоже под роспись под привилами компании. А правила безопасности, обязывающие носить определенное "обмундирование" федеральным законам не противоречат.
Анастасия, я права?