Автор Тема: Принудительное сокращение рабочей смены  (Прочитано 1544 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Alexander2011

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 79
  • Репутация: +0/-0
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
    • Про Кухню.ру - кухонная техника, мебель, посуда, кулинарные рецепты
Всем известно, что сегодня, 4 декабря, выборы в государственную думу. Голосовать на своих участках можно с 8-00 до 20-00. У нас на предприятии есть смена как раз с 8-00 до 20-00. Работодатель принудительно выпустил приказ, согласно которому сократил эту смену до 17-00 с оплатой по факту. А смену, которая сменяет эту, принудил выйти на 3 часа раньше (тоже с оплатой факту). Это законно?

Оффлайн Анастасия Сергеевна

  • Старший модератор
  • *****
  • Сообщений: 265
  • Репутация: +12/-0
  • Пол: Женский
  • Адвокат. Посредник в урегулировании споров.
    • Просмотр профиля
    • Юридический кабинет "Афина"
Принудительное сокращение рабочей смены
« Ответ #1 : 05 Декабрь 2011, 10:31:05 »
Вопрос о законности или незаконности Приказов работодателя решается на КТС или в суде. Дать ответ на Ваш вопрос не зная особенностей условий труда на предприятии (режим работы, графики смен и др обстоятельства) не представляется возможным.